李娜是否首发搭档再成焦点|
阿文与葛鹏，是同年考入公务员队伍的开云集团官网入口同事，也曾是无话不谈、形影不离的挚友，随着葛鹏的晋升，这对昔日的“铁哥们”关系却悄然生变，阿文开始怀疑，那句“苟富贵，勿相忘”的誓言，莫非只是年少轻狂的玩笑？难道职场，真的只容得下利益，容不下一份真挚的友谊？ 想当初，两人同住单位周转房，一起熬夜打游戏、喝啤酒、吃夜宵，一起吐槽单位里的种种不公；周末结伴下乡露营，摘野果、煮泡面、分饮一瓶矿泉水……用他们自己的话说，是“穿同一条裤子”的交情，他们互相勉励，立志要在单位里闯出一片天，三年后，葛鹏在领导推荐下，顺利升任副科长，成了阿文的直属领导，阿文倒也不嫉妒，只是葛鹏那些细微却刺眼的变化，让他越来越难以理解。 工作上，他们曾是“黄金搭档”，彼此补位、共同扛事，是单位领导屡次表扬的“双璧”，可现在，那些原本两人分担的重任，几乎都压在了阿文一个人肩上，葛鹏总能找到各种理由，巧妙地避开琐碎繁杂的活儿，生活中，他们曾隔三差五地聚餐打牙祭，如今阿文每一次邀约，都被葛鹏以各种借口婉拒，曾经一起踢球、游泳、登山的共同爱好，也渐行渐远,成了记忆里的旧风景。
经过这段经历，阿文渐渐想明白了一些残酷却现实的道理：职场里，永恒的是利益，而非友谊，不要天真地试图与领导做朋友——你把领导当朋友，领导或许只会觉得你幼稚,甚至认为你不够识趣。
其一，职场是圈子文化，等级分明。 阿文和葛鹏当初都是普通科员，同在一个水平线上，有共同的需求、共同的爱好、共同的处境，所以能走近彼此，成为朋友，而葛鹏一旦跨入管理层，便进入了一个讲级别、讲地位、讲人脉的“官场生态”，他结交的对象，自然也开始划分三六九等，为了向上攀爬，他不可能再像从前那样，把时间和情感投入对前途毫无助益的人和事上面，这固然现实，却也无可厚非，可惜的是，还沉浸在旧日记忆里的阿文，并未及时转变心态,因此才会感到巨大的落差与失落。
其二，职场重利，情感靠后。 能在千军万马过独木桥的公务员考试中脱颖而出，谁都不是傻瓜，智商情商皆不低，正如古人所言：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”人皆有趋利避害的本性，职场中人行事，首先权衡利弊，而不会把情感置于首位，再深的交情，也会在现实利益的冲刷下日渐稀薄，葛鹏对阿文的“前热后冷”、“前恭后倨”,正是这一规律的注脚。
其三，切勿轻率对领导吐露心迹。 有人说，“不变态难成领导”，虽偏激，却道出一种现实：领导与下属之间，天然存在信息不对称与权力边界，把真心话交给领导，尤其是倾诉对单位的不满，无异于自曝软肋，阿文向葛鹏倾诉，只是为了释放压力，却忽略了对方身份已然转变的现实，对葛鹏而言，这份倾诉或许只是掌握下属动态的“第一手资料”，是向更高层表忠诚的筹码，阿文感到被出卖,而葛鹏却认为这是在为领导分忧。
及时调整心态，重新定位关系。 始终把领导当朋友，不仅会让自己痛苦，也会让对方深感不适，甚至觉得你不懂分寸，有句话说得好：“地位不对等，你认识谁都没有用。”社会上常有人吹嘘“我认识某某领导”，却不知若地位悬殊、关系不对等，那些所谓的“认识”，在关键时刻往往一文不值——因为他们根本不会记得你是谁，阿文最明智的做法，是尽快完成角色转换，与曾经的兄弟、如今的领导保持恰当的职场距离，这既是对自己的保护，也是对对方的尊重，否则,这段关系只会成为他人生的灾祸。
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